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Responsabilidade Social - Caminho para atingir a Sustentabilidade

A responsabilidade social empresarial tornou-se um fator de competitividade para os negócios. Atualmente, as empresas precisam investir no permanente aperfeiçoamento de suas relações com todos os públicos dos quais dependem e com os quais se relacionam: clientes, fornecedores, empregados, parceiros e colaboradores. Isso inclui também a comunidade na qual atua o governo, sem perder de vista a sociedade em geral.

Fabricar produtos ou prestar serviços que não degradem o meio ambiente, promover a inclusão social e participar do desenvolvimento da comunidade de que fazem parte, entre outras iniciativas, são diferenciais cada vez mais importantes para as empresas na conquista de novos consumidores ou clientes.

O negócio baseado em princípios socialmente responsáveis não só cumpre suas obrigações legais como vai além. Tem por premissa relações éticas e transparentes e assim ganha condições de manter o melhor relacionamento com parceiros e fornecedores, clientes e funcionários, governo e sociedade. Ou seja: quem aposta em responsabilidade e diálogo vem conquistando mais clientes e o respeito da sociedade.

A SA 8000 (Social AccountAbility 8000) foi a primeira especificação “certificável” sobre responsabilidade social. Seu principal objetivo foi garantir os direitos dos trabalhadores, de uma forma que todos os envolvidos ganhem: empresas, trabalhadores e governo. Já a NBR 16001:12 foi recentemente revisada e está alinhada a ISO 26000.

A STANCE ministra treinamentos, realiza diagnósticos e assessoria para implementação da SA 8000 e NBR 16001.

Metodologia

Aprendizagem para a diversidade

Ágil, interativo, eficiente. "Aprendizagem para a Diversidade" é o método de treinamento da Stance que tem como maior diferencial, levar em consideração situações do cotidiano da empresa para estimular a compreensão dos alunos. Confira seu funcionamento:

- Cada curso é desenvolvido para a realidade do aluno e da empresa, com situações típicas de seus processos cotidianos;

- O instrutor é um indutor de experiêcias e não um simples transmissor de conhecimento;

- Cada atividade tem seu objetivo e método de aplicação;

- Realizado de maneira dinâmica e com um processo de aprendizado muito eficaz, o curso tem um alto grau de satisfação entre os alunos;

- O material de treinamento é rico em informações. A apostila se torna um manual que dá apoio aos alunos em situações posteriores de uso do conhecimento de uso do conhecimento adquirido.

Aprendizagem para a diversidade

O tema de cada treinamento fornecido pela Stance é definido de acordo com as necessidades dos clientes. Cada curso é desenvolvido para a realidade do aluno e da empresa, com situações típicas de seus processos cotidianos.